Мотивация - приоритет номер один успешных компаний. Без вовлечения всех, без исключения, сотрудников в работу на единую цель ни одна система менеджмента, ни одна стратегия, полноценно работать не может.

Каждый сотрудник должен понимать, что его личное благосостояние напрямую зависит от результатов его труда и должен стремиться к результату, результату экономическому, то есть прибыли компании. Каждый должен понимать цели предприятия — как же иначе он сможет работать на их достижение.

Чтобы мотивировать на достижение цели, нужно ее четко сформулировать. Нужна ясная цель, четкая, понятная, мысленная. А дальше к ней уже очень несложно наметить путь. В общем, меняя взгляды на проблему мотивации персонала, мы предлагаем сосредоточиться на следующих моментах: